المنبر التونسي (الموارد البشرية) – تم يوم الاثتين 16 أكتوبر 2017، بحضور السيدة منيرة بوزويتة، رئيسة جمعية مسؤولي التكوين وإدارة الموارد البشرية في المؤسسات (ARFORGHE)، والدكتور Holger DIX الممثل المقيم لمؤسسة Konrad Adenauer Stiftung (KAS) والعديد من ممثلي وسائل الإعلام، الإعلان عن إطلاق جوائز الموارد البشرية لسنة 2017 خلال ندوة صحفية عقدت في أحد النزل بضفاف البحيرة بتونس.
وتجدر الإشارة إلى أن جوائز الموارد البشرية تهدف إلى مكافأة أفضل الممارسات في إدارة وتطوير رأس المال البشري داخل المؤسسات في تونس.
وتُعتبر هذه الجوائز مناسبة سنوية تنتظرها عديد الهيئات والمؤسسات التونسية وكذلك المؤسسات المتعددة الجنسيات التي تدعمها ومن ضمنها مؤسسة SAGEMCOM، التي يمثلها السيد Christian Jannot، مدير عمليات لـدى SS&T SAGEMCOM.
جمعية ARFORGHE ومؤسسة Konrad Adenauer، تنظمان جوائز الموارد البشرية
تأسست جمعية ARFORGHE في تونس سنة 1976، وهي جمعية غير هادفة للربح تسعى إلى تجميع الإطارات العاملة في إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات. تسيّرُها هيئة مديرة تتكون من عشرة أعضاء فاعلين، وتعمل على نشر ثقافة الموارد البشرية ووضعها كوظيفة إستراتيجية داخل المؤسسة.
وتُعتبر مؤسسة Konrad Adenauer Stiftung (KAS) مؤسسة بحث وتفكير ألمانية أسسها Bruno Heck سنة 1955 وهي مرتبطة بالاتحاد الديمقراطي المسيحي (CDU) في ألمانيا. وتنشط في 78 دولة، تدفعها مبادئها الأساسية المتمثلة في الحرية والعدالة والتضامن وهي ملتزمة بتعزيز الديمقراطية في تونس منذ أكثر من 30 سنة.
وتتشارك ARFORGHE وKAS في تنظيم جوائز الموارد البشرية منذ الدورة الأولى سنة 2013، وترعيان تطوير مفهومها من سنة إلى أخرى أمام بروز جيل جديد من مُديري ومُسيّري الموارد البشرية وانفتاح تونس على الخارج، مؤكدتين عزمهما على تطوير سياسة الموارد البشرية للمؤسسات والشركات التونسية لتمكينها من مواجهة التحديات المستقبلية على منوال نظيراتها في الدول الأوروبية.
جوائز الموارد البشرية: عملية اختيار محايدة، شفافة ومستقلة
تجرى جوائز الموارد البشرية، المفتوحة لجميع الشركات التونسية، بطريقة شفافة ومستقلة، فبعد عملية التسجيل، يتم تقييم الشركات حسب ملفاتها من قبل لجنة تدقيق، تتألف من مهنيين معروفين بخبراتهم وحيادهم ومهاراتهم.
مراحــل جوائز الموارد البشرية:
المرحلة الأولى: الدعوة لتقديم الترشحات، ويُمكن لكل شركة راغبة في المشاركة في جوائز الموارد البشرية 2017 سحب ملف التسجيل على موقع ARFORGHE.
المرحلة الثانية: تتم استضافة لجنة التدقيق من قبل الشركات المُختارة لمرحلة التدقيق التي تستخدم مرجعية الموارد البشرية لتقييم ممارسات الموارد البشرية للشركة المعنية.
المرحلة الثالثة: وهي المرحلة الجديدة لدورة السنة الجارية: حيث ستتقدم مجموعة أولى من الشركات المختارة أمام لجنة التحكيم للقيام بتمرين.
المرحلة الرابعة: المداولات وحفل توزيع جوائز الموارد البشرية HR AWARDS.
وسيتم منح ثلاث جوائز للفائزين في تظاهرة مرموقة ستجري يوم 8 ديسمبر القادم بحضور شخصيات من عالم الأعمال ومديري الموارد البشرية وممثلي الصحافة، وسيتم منح شهادات التشجيع للشركات الغيرفائزة.
وصرّحت السيدة منيـرة بـوزويتـة: “في بداية هذه الدورة الخامسة من جوائز HR AWARDS، لا أزال واثقة في مستقبل وظيفة الموارد البشرية في بلادنا. وفي الواقع، وبالنظر إلى التحسينات التي ظهرت منذ سنوات عديدة، عندما تعتمد الشركات سياسات الموارد البشرية الحقيقية، فهذا دليل على وعيها المتزايد. وأرى أن المسار الذي تتبعه هذه المؤسسات بدا واضحا فهي تستخدم المزيد والمزيد من الأدوات الحديثة لإدارة الموارد البشرية لإيقاظ وتطوير المهارات الفردية والجماعية للشركة“.
وأضافت رئيسة جمعية ARFORGHE أنها تعتبر مشاركة الشركات التونسية بمثابة عمل مواطنة حقيقي، مما يدل على روح الانفتاح والمسؤولية، سيساهم في نشر وظيفة الموارد البشرية على الصعيد الوطني، في القطاعين الخاص والعام، وفي تقاسم الممارسات الجيدة.
