المنبر التونسي (الوظيفة العمومية) – تم اليوم الخميس 27 جوان 2024، خلال ملتقى وقع تنظيمه ببادرة من رئاسة الحكومة ووكالة التعاون الألماني، تقديم النظام الجديد للتقييم الفردي لأعوان الوظيفة العمومية الذي يهدف إلى تحسين الخدمات الغدارية في تونس.
وأوضح رئيس الهيئة العامة للوظيفة العمومية، حسن المسعودي، في تصريح للاذاعة الوطنية أنه سيتم الشروع في اعتماد النظام الجديد لتقييم أعوان الوظيفة العمومية بصفة تدريجية بداية من سنة 2025.
وأضاف المسعودي أن التقييم سيتم بناء على معايير موضوعية وعلمية تسمح بتحفيز العون العمومي مشددا على أن هذا التقييم سيكون له انعكاس إيجابي على جودة الخدمات الإدارية.
وأبرز رئيس الهيئة العامة للوظيفة العمومية، أنه سيتم وفق النظام الجديد تقييم مؤهلات العون وطريقة أدائه لمهامه.
كما لفت المسعودي إلى أن التقييم سيشمل في مرحلة أولى المجالات المهنية الإدارية والرقابية على أن يشمل في مرحلة لاحقة أسلاك أخرى ومجالات مهنية أخرى.
